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医院文化

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院召开第二届第二次职工代表大会

2018年7月13日,浙江绿城心血管病医院第二届第二次职工代表大会在学术交流厅举行,医院领导、职工代表、列席代表共80余人参加了会议。



大会首先由院长沈法荣作《全面发展提升——开启浙江绿城心血管病医院新征程》的报告。沈院长指出,过去三年,医院坚持“学习发展、创新发展”的工作总基调,迎难而上,开拓进取,取得了医院建设以来的历史性成就。



如今医疗行业形势正发生着深刻的变化,我院迎来了机遇与挑战并存的关键时期,全体职工要敢于变革,勇于创新,抓住发展的大好时机,克服面临的严峻挑战,以永不懈怠的精神和一往无前的姿态,朝着既定目标奋勇前进。



随后,副院长朱靖华宣读了《浙江绿城心血管病医院养老补贴实施办法》,对养老补贴办法进行了解读。工会副主席、院长助理余晓琴向大会报告了《浙江绿城心血管病医院员工手册》修订说明。



在分组讨论环节,全体代表分为4组,以高度的主人翁精神和认真负责的态度就议题内容进行了审核和讨论,各小组组长对讨论的内容进行汇报。



最后,44位与会代表表决,一致通过了《浙江绿城心血管病医院养老补贴实施办法》《浙江绿城心血管病医院员工手册》。


本次会议,全体职工代表认真履行代表职能,切实维护职工群众合法权益,积极为医院的发展献计献策。代表们表示,面对挑战与机遇,有信心、有决心,团结奋进,将以实际行动参与到医院下一阶段的创新发展中来。


相信以本次职代会为契机,全体员工将统一思想,以高度的责任感、良好的精神状态和扎实的工作作风,坚定与医院共发展的信心,坚守从业初心和绿城文化理念,从自我做起,全面提升医疗质量和服务水平,努力实现医院全面、快速和可持续发展。