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医院文化

仁慈普爱  真善至美

十年风雨路,未来新征程—浙江绿城心血管病医院2017年年会顺利举行!



2018年2月2日,浙江绿城心血管病医院举行2017年年会,绿城集团、蓝城集团创始人宋卫平、绿城集团常务副董事长寿柏年、绿城控股集团董事长夏一波、绿城中国执行总裁李青岸、绿城服务集团执行总裁陈浩、绿城控股集团副总经理傅晶晶、绿城控股集团副总经理梅浩松出席了会议,医院400余员工欢聚一堂。

 


沈法荣院长在年度报告中感谢全体员工的支持与努力,感恩病患的信任理解,使得医院建院十年来稳步发展,并提出2018年度希望全体员工学习创新,团结一心,共同前行。

 


放射科副主任邱金海、120急救点负责人吴建华分别作十年以上老员工、新员工代表发言。他们感恩在医院的成长经历,感谢大家的信任和支持,会继续在工作上全力以赴。

 


宋卫平董事长对沈法荣院长的工作总结报告予以表扬,并进行一个小时之久的点评:


肯定2017年医院成绩,感谢全体同仁的努力


日均1400人门急诊人数,充分体现了浙江绿城心血管病医院正在为越来越多的人带去健康。医院在沈院长的领导下逐渐发展壮大,在促进健康、解除病痛上始终扎实前行,走在正道上,感谢医院465位员工的不懈努力。前段时间流感严重,医生工作量剧增,大家很辛苦,越有能力的人就越应该担当起责任。

 


医生是帮助者的角色,有价值的医疗是和患者的沟通,提供安全感、舒适感。“不为良相,便为良医”宋卫平董事长感慨绿二代、绿三代最好的选择是做医生,希望能鼓励更多的人选择医生这一崇高的职业,为更多人带去希望。


新院区将在2018年开工


医院作为绿城医疗的重要板块,其意义非同寻常。目前医院队伍正逐渐壮大,医疗人都应该围绕什么是真正的好医院去思考,与国内外先进医院进行横向、纵向的对比,这样可以开拓视野,认识到哪些方面是需要改善的。

 

医院经过了10年的发展,接下来应考虑第二个十年规划,规模从现在的实际使用床位不到200张发展到2000张,医疗人才汇聚,医技水平达到一流,给人们带去舒适、安心、信赖的就医体验,成为省内一流的医院。

 

新院区对现在的浙江绿城心血管病医院来说很重要,对杭州市乃至整个浙江省来说也意义非凡。新院区要在国际上对标先进医院,去新加坡、日本、美国、欧洲等国际上公认的好医院考察,学习先进的服务流程、管理理念。

 


探索合伙人机制


医院经过10年的沉淀为今后发展打下了扎实的基础,希望大家能坚定信念,接下来的一年也会进行并购。新院区将会有一定的商业模式,引进合伙人机制,让更多的员工有主人翁意识,把医院打造成一个优秀的医疗平台。不仅让患者感受到医疗水平一流、环境宜人、亲切舒适,更让医护人员有一个良好的工作环境,丰厚的待遇。