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医院文化

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第二届第一次职工代表大会举行


2015年9月15日,浙江绿城心血管病医院第二届第一次职工代表大会在学术交流厅举行,医院领导、职工代表、列席代表共90余人参加了会议。


大会 先由院长沈法荣作《开拓进取——全力打造三级甲等心血管专科强院》的报告。沈院长指出,随着多点执业、多元办医、大力推进社会资本介入医疗行业等举措不断发布,我院迎来了机遇与挑战并存的关键时期,医院要坚定信念,以创建“三级甲等心血管病专科强院”为发展第一要务,求真务实,凝心聚力,攻坚克难,开拓进取,努力实现医院更快更好地跨越。



报告主题突出,思路清晰,方向明确,既立足于医院当前发展的迫切需求,又着眼于未来发展的战略目标,提出了明确的工作重点、工作目标和任务,体现了医院谋求创新与发展的决心。 


随后,会议主持人、业务副院长赵旭宣读了《浙江绿城心血管病医院奖惩条例》。条例的制定依据原卫生部《医院工作制度和人员岗位职责》,结合医院实际,在员工中牢固树立“以服务对象为中心,以质量为核心”的服务宗旨,从严治院,充分调动全院员工的积极性和创造性。工会主席高文静宣读了《浙江绿城心血管病医院补充养老细则讨论稿》。


在分组讨论环节,全体代表分为5组,以高度的主人翁精神和认真负责的态度就议题内容进行了审核和讨论,各小组组长对讨论的内容进行汇报。


后,与会代表表决,应到59位代表,实到54位,一致通过了《浙江绿城心血管病医院员工补充养老实施办法》、《浙江绿城心血管病医院奖惩条例》、《浙江绿城心血管病医院员工手册》。


本次会议,全体职工代表认真履行代表职能,切实维护职工群众合法权益,积极为医院的发展献计献策。代表们表示,面对机遇与挑战,有信心、有决心迎难而上务实工作,以实际行动完成各项工作目标,推动医院健康快速发展。


我们相信,以本次职代会为起点,全员员工将以高度的责任感、良好的精神状态和扎实的工作作风,持续提升医疗服务质量和水平,持续推进民主管理建设,努力实现医院全面、快速和可持续发展。